La situación de un trabajador dentro de la empresa puede verse reforzada ante un posible despido en los siguientes casos: 1º. Reducción de jornada por guarda legal de menores, discapacitados o familiares que no puedan valerse por sí mismos. Se contempla en el art. 37.6 del Estatuto. En este caso, sólo se podría despedir por […]
El artículo 60 del Estatuto de los Trabajadores indica el plazo para la prescripción contados en días naturales a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de la misma. Pasados estos plazos la empresa no puede sancionar por ello. Para faltas leves, hay 10 días naturales. Para faltas graves, 20 días Faltas […]
La regulación del trabajo autónomo es de aplicación a los siguientes colectivos: 1º. Personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena. 2º. Los […]
Todos los trabajadores tienen derecho a una reducción de su jornada laboral en las siguientes circunstancias: 1º. Lactancia. 2º. Neonatos hospitalizados. 3º. Guarda legal. 4º. Cuidado de un menor con cáncer o enfermedad grave, con derecho a prestación El trabajador deberá preavisar al empresario con 15 días de antelación, o en el período que indique […]
El Tribunal Supremo ha declarado exentas de pago de IRPF las prestaciones percibidas por maternidad o paternidad desde el 2014, por lo tanto Hacienda debe devolver ese dinero siempre y cuando sean reclamadas con éxito. Debemos iniciar un procedimiento en Hacienda de devolución de ingresos indebidos mediante un formulario habilitado a tal efecto. Puede pedirse […]
En caso de despido de un trabajador, la ley reguladora de la jurisdicción social establece la obligatoriedad de proceder a un acto de conciliación ante un organismo administrativo denominado “Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación” (CMAC), donde las partes pueden llegar a un acuerdo y evitar la vía judicial. Estos acuerdos tienen pena eficacia y […]